智囊里的管理学第514章 术智之一委蛇05 叔孙通

叔孙通：西汉“职场变通大师”！秒换穿搭投汉王所好忍辱待机藏锋芒 叔孙通一开始穿着儒生的衣服去拜见汉王刘邦刘邦特别讨厌儒生看他这打扮就很反感。

叔孙通立马换了造型穿上楚地风格的短款衣服刘邦见了特别开心。

当时叔孙通带着一百多个弟子跟着他可他从没在刘邦面前推荐过自己的弟子反而一个劲儿地给刘邦引荐以前那些当过强盗的勇猛壮士。

弟子们都私下抱怨他偏心。

叔孙通听说后对弟子们说：“你们这帮读书人难道能上战场打仗吗？先等着我别着急！” 【管理智慧】 一、核心逻辑：乱世投主关键在“顺需求+藏锋芒以待机破局” 叔孙通的一系列操作核心是“适配当下局势、满足君主核心需求”的生存智慧可拆解为两层： 1.精准适配需求：先“贴合喜好”立足再谋后续 他看透刘邦的核心特质——出身楚地、厌恶儒生的文弱偏爱务实勇猛之人。

因此先从“外在形象”（换楚式短衣）迎合刘邦喜好消除对方反感；再从“人才推荐”（进群盗壮士）满足刘邦“急需能打仗的人”的当下需求快速获得信任。

这是在乱世中“先立足再发展”的关键策略。

2.隐忍待机：藏起自身优势等待合适时机 他并非忘了弟子而是清楚“战乱时期儒生的治国、礼仪才能派不上用场”。

此时推荐弟子不仅帮不了刘邦还会让自己和弟子都被轻视。

因此选择“藏起儒生弟子”先靠满足刘邦的急需站稳脚跟同时安抚弟子等待局势变化（如天下安定后需礼仪制度治国时）再启用他们这是“审时度势、伺机而动”的智慧。

二、核心启示：职场初期/乱世求存别固执用“顺需求+待时机”谋发展 叔孙通的处事逻辑对职场新人适应环境、个人优势变现、复杂局势生存等场景极具借鉴意义： - 职场新人融入：先“适配环境”立足再展所长 刚进入新公司或新团队别急于彰显自己的“专业特色”先观察环境和领导需求。

像叔孙通换衣服那样先贴合团队风格——比如领导喜欢高效务实的沟通就别长篇大论讲理论；团队氛围偏向实干就先从执行层面的小事入手等获得信任、站稳脚跟后再逐步展现自己的核心能力。

- 优势变现：别盲目展露等“需求对口”再发力 若自身优势（如专业技能、特长）暂时不符合当下需求别抱怨怀才不遇学会“藏锋待机”。

比如在创业初期的公司你的“品牌策划”能力可能用不上可先做好基础的执行工作等公司发展到需要拓展市场、塑造品牌时再主动亮出优势此时更能发挥价值；若领导当下急需解决业绩问题别先谈“长期战略”先帮着攻克业绩难关再伺机提出战略规划。

- 复杂局势生存：放下“执念”以“变通”换机会 身处动荡或规则复杂的环境（如公司转型期、团队权力变动期）别固守自己的“原则”或“风格”。

要像叔孙通那样灵活调整——比如公司转型需要裁员优化别执着于“资历老就该留”主动学习新技能、适配新业务需求；团队换了新领导别抵触新的管理方式先顺应调整再在新规则下寻找发展机会避免因固执被淘汰。

简单说就是：“在需要‘先活下来’的阶段别死磕自己的‘风格’或‘优势’。

先看清对方的核心需求灵活调整自己去适配先站稳脚跟；同时藏好暂时用不上的锋芒等时机成熟、需求对口时再全力展现价值。

变通不是妥协是为了在合适的时机让自己的能力真正派上用场。

” 【原文】叔孙通 叔孙通初以儒服见汉王僧之。

通即变服服短衣楚制王喜。

时从弟子百许通无所言独言诸故群盗壮士进。

诸儒皆怨。

通闻之曰：“诸生宁能斗乎？且待我毋遽！” 喜欢智囊里的管理学请大家收藏：()智囊里的管理学20小说网更新速度全网最快。

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