智囊里的管理学第111章 上智之二远犹63 唐肃

唐肃：朋友“地位变了”相处要“主动避嫌” 待制唐肃和丁谓（后来封晋国公）是好朋友两家住宅正好相对。

后来丁谓快要被任命为宰相（弼谐常指辅佐君主治理国家此处代指拜相）唐肃就把家搬到了州城北边。

有人问他为什么搬家唐肃说：“大家都说明天丁谓就要入朝当宰相了。

我要是还跟他频繁往来难免会被人说我依附权贵；可要是故意十天半个月不见面又容易让他猜疑我疏远他。

所以干脆搬家避开省得惹麻烦。

” 冯梦龙点评：明是非、懂进退才能既立身又保友情 对是非对错不能不清楚也不能太较真。

唐肃的做法既守住了自己不依附权贵的立身原则又没因为朋友升官而破坏彼此的交情把“立身”和“全交”两件事都妥善处理了特别高明！ 唐肃的智慧在于提前看透“朋友地位悬殊后”的相处隐患——不靠近怕被猜疑太靠近怕被说依附干脆用“搬家”这种物理距离避开了所有可能的闲话和误会。

很多时候朋友间地位、身份变化后懂得主动调整相处方式、保持恰当距离比硬要维持原来的亲密更能保住友情和自己的立场。

【管理智慧】 一、唐肃的“避嫌逻辑”：不是疏远是“给友情和自己留‘安全区’” 唐肃主动搬家绝不是“怕沾不上光”更不是“不想跟朋友来往”而是算透了“人地位变了关系就得‘调频道’”——朋友从“平级好友”变成“高位官员”再按以前的方式相处要么自己被贴“依附”标签要么友情被“身份差”搅变味。

他的逻辑放现代就是“朋友地位、身份变了别硬凑也别硬躲保持‘不越界、不生疑’的距离才能既保住自己的立身清白又留住友情”。

1.怕“依附标签”毁自己：别让别人的眼光弄脏自己的名声 唐肃怕的不是丁谓是“别人说他靠丁谓上位”。

就像现在职场里你和同事小李是好哥们后来小李升了部门经理你要是还天天往他办公室跑跟他一起吃饭、聊私事其他同事肯定会背后议论：“他就是靠小李才混得好”“难怪最近他项目这么多都是小李给的”——哪怕你没靠关系这“依附”的标签也会贴在你身上以后你靠自己干出成绩别人也会觉得“是靠关系”反而毁了自己的努力。

2.怕“身份差”伤友情：别让“官大一级”变成“话不投机” 唐肃也怕“自己刻意疏远让丁谓多想”。

比如朋友以前跟你一起吃路边摊后来他创业成了老板你要是觉得“他现在有钱了跟我不是一路人”故意不联系他会觉得“你嫌我了”；可要是还像以前一样拉他去吃路边摊、吐槽工作他又会觉得“你没顾及他现在的身份不尊重他”——唐肃搬家就是找了个“不远不近”的平衡点：平时不天天凑有事还能联系既不显得“攀附”也不显得“生分”。

二、当代“唐肃式避嫌”案例：朋友地位变了别踩“依附”或“疏远”的坑 职场和生活里很多人遇到“朋友地位升级”（升职、暴富、出名）要么硬凑被说“抱大腿”要么硬躲丢了友情而像唐肃一样“会避嫌”的人反而能两边都保住。

案例1：同事升经理他主动调项目组——不沾光也不生分 老张和老李是同部门的好朋友一起进公司平时一起加班、吃午饭关系特别铁。

后来公司宣布老李要升部门经理负责整个部门的项目分配老张没等老李上任就主动找领导申请调到了跨部门的另一个项目组。

同事问他：“你跟李经理这么好留在这以后肯定能多拿好项目为啥要调走？” 老张说：“正因为关系好才得调走——我留在这以后老李给我项目别人会说他偏心；不给我又有人说他‘当了官就不认朋友’两边都难。

我调走既不影响他做事平时周末还能一起吃饭聊天友情也不受影响多好。

” 后来老李当经理果然没因为“朋友调走”生疑反而觉得老张“懂事儿”；老张在新项目组靠自己的能力拿了优秀员工也没人说他“靠关系”——这就是唐肃的智慧：朋友地位变了主动拉开“工作距离”保住他的职场公正也保住自己的清白。

案例2：朋友暴富他只节日问候——不蹭资源也不丢友情 小王和阿凯是发小阿凯后来搞电商赚了钱成了当地小有名气的老板身边围着一群“想蹭资源”的人天天找阿凯吃饭、要合作。

小王却没像以前一样天天找阿凯玩只在过年、生日时发个消息偶尔约着喝杯茶从不提“帮我介绍生意”“借点钱”的事。

阿凯后来跟别人说：“这么多人里只有小王没把我当‘提款机’还跟以前一样跟我聊小时候的事没让我觉得‘有钱了就生分’。

” 有次小王想创业阿凯主动说“我给你介绍几个靠谱的供应商不收你中介费”小王也只按市场价合作没占便宜——这和唐肃“搬家避嫌”的逻辑一样：朋友有钱了别凑上去蹭资源保持“不图利益”的距离友情反而更稳。

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