我有个职业面板第193章 挖吕爷

8点50分开始周莲来了公司“吴总好！” 周莲笑嘻嘻地先和吴舟打了一声招呼状态很松弛随意刚开始来面试时还是有过顾虑的担心这家在家办公的公司老板保不齐和他之前上班的“骗子公司”一个样。

但后来她还是决定试一试万一不是骗子呢而且吴舟这个老板看着也挺“真诚”的然后她就来了只经过了半个月不到的实习期她就正式转正了。

而且这段时间工作她也很喜欢这种“工作氛围”。

老板实事求是不画假饼。

工资其实还可以但其实她倒是不太在意因为她家里大头收入是他老公贡献的而且他们夫妻俩还不打算要孩子所以工资肯定得够用的绰绰有余而她出来工作其实就是因为生活中没有工作感觉和社会要脱节了太单调了走到工作位的时候周莲也随意地和李佳打了一声招呼。

8点56分时赵磊磊还有刘雪一起出现在了门口两人是小区门口遇上的。

赵磊磊是一个戴着眼镜留着毛寸短发的精神小伙单身刚毕业脸上一直都带着浅浅的笑容看着很喜庆。

“吴总好！”赵磊磊也是笑着和吴舟打了声招呼。

赵磊磊和周莲其实都挺聪明的脑子活泛吴舟教的东西学的很快！ 刘雪则不同了进屋之后的她对着吴舟挤出了一丝笑容她是一个37岁的宝妈颜值穿着打扮也都很普通是整个公司里年龄最大的前期的“学习工作”其实也是最慢的但稳扎稳打一直在努力一点点看到的进步！ 不过看着同期进来的同事学习进度那么快而她年纪最大学习还慢所以哪怕是吴舟已经给她正式转正了她也没有放松... 不过实际上吴舟却是“最喜欢”她这个员工的。

因为她的执行力和责任心是三个助理中最好的。

助理这份工作最重要的其实也就是这两点。

所有的这些工作就只是熟能生巧的一个过程而已。

不过从助理变为一个好运营的话就又不同了好运营需要灵活的思维需要一点天赋这一点刘雪就要差一些。

但那个还远能达到吴舟所认为合格运营标准的其实当下认识的那些人中也没几个... 再就是好运营能比吴舟做得“更好吗？” 公司现在还小只需要吴舟这么一个“掌舵手”就可以了。

一个个员工都到位工作继续... 吴舟这个老板进入工作状态还是非常快的而因为有吴舟这个老板带头。

众人也渐渐地都进入到了工作状态。

吴舟先是梳理了一番三个后台的状态查缺补漏。

没什么问题之后就继续了自己昨晚未完成的工作。

美妆类目初步敲定是先弄一个法国品牌选择它是因为法国聚集了最多化妆品牌的国家之一比如说香奈儿、迪奥、赫莲娜、兰蔻、欧莱雅、纪梵希等等... 那边奢侈品大牌是真的多。

确定商标之后下一步就是如何购买商标... 再到这个商标如何应用... 这个法国商标吴舟并不打算将他放在和张晓婉的合资公司名下... 有了那一天下午的“荒唐”事之后吴舟也是觉得“张晓婉”这个合伙人有点不太靠谱。

漂亮是漂亮也有一定的资源但不是一个“好的合作伙伴”。

不过既往的合作暂时还可以“继续”下去... 吴舟不会和钱过不去。

第二个就是吴舟的自主品牌了。

既然美妆可以用进口品牌那么自主的百货品牌是否也可以搞搞“进口”。

比如说“德国品牌”.... 一模一样的东西挂个进口的溢价百分之二三十三五十甚至翻倍...在很多当下的消费者心理上来说都是理所当然了。

比如说双立人就完全是国内某厂代工的但挂上双立人的标价格就是可以比某厂出来的货要贵几倍... 当然了这个例子略不恰当毕竟“双立人”是国际知名品牌。

再到第三个... 吴舟想到的新渠道就是京东自营了。

首先扩充新渠道也是一个新的“增长点”。

因为天猫超市当下的 “用户”覆盖还是远小于京东自营的。

而且天猫超市对标的就是京东。

虽然公开场合马老板说阿里现在拿着望远镜都看不到对手。

阿里的使命是培养更多的京东。

但实际上也是在“学习”京东。

京东作为目前国内仅次于阿里的平台吴舟觉得还是很有必要尝试一下的。

不过首先得有渠道如何入驻京东... 自己摸索或是问人。

“问人是最快的方式。

” 吴舟在电脑上同时打开京东还有天猫超市的网页然后再梳理自己认识的一个个熟人看看那些商家同时做猫超还有京东。

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