我穿越到山西抗日第31章 淬火成钢

独立营成立大会那震天的杀声尚未在平安县城上空完全消散我与傅水恒、傅必元三人站在校场上望着如潮水般退去、返回各自驻地的五千余官兵心中并无太多庆典后的轻松反而充满了迫在眉睫的紧迫感。

人多势众但绝非自然而然就能形成战斗力。

这五千多人成分复杂军事素养参差不齐装备五花八门更像是一股汇聚起来的洪流若不加以疏导、加固、淬炼恐有溃堤之险。

“兵是招来了但眼下这支部队还只能算是乌合之众。

”傅水恒目光锐利一针见血地指出了核心问题“装备不齐编制虽大却不够精细战术思想陈旧尤其是那几千新兵连枪都端不稳。

鬼子绝不会给我们太多时间慢慢消化。

我们必须进行一场彻底的、脱胎换骨式的改革！一场练兵场上的现代化改革！” “现代化改革？”傅政委沉吟着“水恒你的意思是要把你脑子里那些……更先进的练兵之法全面铺开？” “对！”傅水恒重重点头眼中闪烁着笃定的光芒“不仅仅是练兵之法是从编制、训练、装备、乃至思想进行全面革新！我们要打造的不是一支只会打游击、放冷枪的部队而是一支具备正规战、攻坚战能力甚至能进行一定程度的诸兵种协同作战的现代化铁军！至少要具备这个雏形！” 这个目标不可谓不宏大甚至有些惊世骇俗。

但总部授予的“自由发挥”权给了我们大胆实践的底气。

作为参谋长我深知将这宏大的蓝图转化为切实可行的方案并协调落实是我的首要职责。

改革的序幕首先从编制细化拉开。

我们意识到原先那种“大队-中队-排”的粗放式结构虽然容纳了众多兵员但指挥层级不够清晰火力配置也不尽合理。

在傅水恒的提议下我们进行了更为精细的调整： 营直属分队进一步专业化： · 龙牙特战连 内部细化为：突击排（林豹子直管强化近战与渗透）、狙击排（周锐锋负责专司远程精确猎杀）、爆破排（程千里领导精通各种爆炸物与破障）、侦察排（孙雷霆带队负责情报搜集与战场监视）、支援排（配备兑换的少量通用机枪和掷弹筒提供火力支援）。

· 神枪手连 不再混编而是按射程和任务侧重分为远程狙击班（王根等顶尖射手）、精确射手班（配属到各步兵大队提供中距离支援）、机动猎杀班（李长顺带领负责游动狙杀重要目标）。

· 炮兵营 成为改革重点。

除了原有的迫击炮连新成立的步兵炮/山炮连开始利用兑换的操典和瞄准具进行基础的直瞄和间瞄射击训练。

傅水恒甚至咬牙兑换了一本《初级炮兵指挥与协同手册》由我和雷火枪一起研究试图建立初步的步炮协同机制。

· 新增 通讯排 升级为 通讯连周小树任连长下辖有线电话班、无线电报班和徒步通信班力图构建营-大队-主要中队三级通讯网络。

· 工兵连、辎重连、警卫连 也根据职能进行了内部细分强调专业化技能训练。

四个步兵大队 内部结构统一标准化： · 每个大队下辖三个 步兵中队。

· 每个步兵中队下辖三个 步兵排每个排下辖三个 步兵班。

班 成为最基础的战术单元改革的核心之一便落在了“班”一级。

· 大队直属 机枪中队（下辖重机枪排和轻机枪排）迫击炮排侦察班工兵班。

这套编制参考了部分现代军队的架构更强调层级管理和专业分工虽然对于当前我们的干部素质是一个巨大考验但为未来的发展打下了坚实的框架。

编制是骨架训练则是填充血肉、注入灵魂的关键。

傅水恒再次与系统沟通进行了一次针对训练资源的“大采购”： “叮！消耗800积分成功兑换《步兵班排战术图解教程（深入版）》x50套。

” “叮！消耗600积分成功兑换《土工作业与野战筑城标准》x30套。

” “叮！消耗500积分成功兑换《刺杀与近身格斗强化训练法》x20套。

” “叮！消耗1200积分成功兑换《基础文化速成教材（含数学、物理常识）》x1000套。

”—— 这是傅水恒极力主张的他认为没有文化的军队无法真正掌握现代化武器和战术。

“叮！消耗1000积分成功兑换‘训练用模拟弹（低杀伤）’x10万发。

”—— 用于实战化对抗演练减少实弹损耗和风险。

这些教材和物资的到来为我们推行“科学练兵”提供了可能。

我主持制定了极其严苛的训练日程和考核标准： 清晨： 全营五公里武装越野雷打不动。

傅水恒亲自带队从营部主官到新兵无一例外。

上午：基础技能训练。

不再是简单的队列和瞄准而是分解动作练习、据枪稳定性训练、规避炮火和机枪扫射的战术动作、手榴弹投准投远、土工作业（散兵坑、交通壕挖掘）。

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