洛杉矶五金店的多面人生第317章 COO确定课后作业分析

第三百一十七章 COO确定课后作业分析 远在洛杉矶的贞观集团总部艾伦·帕克正结束对集团最后一个业务板块——加州银行的调研。

他坐在会议室里面前摊开的调研笔记上密密麻麻记录着各业务板块的核心数据与战略布局金丝眼镜后的眼神里满是掩饰不住的惊讶与兴奋。

“原本以为贞观集团只是一家以‘活力’饮料为核心的快消企业没想到竟是一个多赛道布局的潜在商业帝国。

”艾伦·帕克指尖划过笔记上的“业务版图”一栏轻声自语。

从最初调研的“活力”饮料工厂到港口运营中心再到止水安保的跨国项目组最后到加州银行的金融服务体系每一个业务板块的布局都精准踩在“高潜力、大市场”的节点上且彼此间暗藏协同可能——比如加州银行可为港口物流企业提供供应链金融服务止水安保能为饮料海外工厂保驾护航。

最让他意外的是贞观集团在能源与体育文化领域的“隐性布局”。

在调研能源业务时他从集团运营总监口中得知贞观集团已通过控股子公司在墨西哥拿下两处优质油气田开采权同时与巴西、加拿大的能源企业签订“长期合作协议”美洲地区近30%的能源运输管道维护业务都有贞观集团的技术团队参与。

“他们不直接涉足能源开采的前端环节而是聚焦‘技术服务’与‘资源整合’既规避了政策风险又牢牢掌握了能源产业链的核心利润点。

”艾伦·帕克在笔记上重重标注“这种‘轻资产、重布局’的思路比传统能源企业更具灵活性。

” 而体育文化业务的“精准取舍”同样让他眼前一亮。

调研中发现贞观集团仅涉足“现成成熟赛事IP运营”——比如与美国职业篮球联赛（NBA）签订“区域赞助协议”拿下西海岸五支球队的饮料独家供应权；同时正在进行收购欧洲某足球俱乐部的部分股权却不参与日常管理只享受赛事转播与周边商品的分红。

“不做从零到一的培育只做从一到十的放大专注大市场、高回报的成熟业务这种克制恰恰体现了战略远见。

”艾伦·帕克忍不住感慨他见过太多企业因“盲目扩张”陷入多元化陷阱而贞观集团的每一步布局都透着“谋定而后动”的稳健。

更让他心动的是港口的“隐藏价值”。

最初他以为港口仅用于“活力”饮料原料运输调研后才发现集团已完成港口周边“物流园区”的土地储备却暂不涉足海运物流业务。

“他们在等待最佳时机——当西非地区的货物吞吐量达到临界点再推出物流服务就能以最低成本抢占市场。

”艾伦·帕克瞬间明白唐·本杰明的战略意图“这个年轻人不仅懂业务运营更懂‘时间窗口’的重要性这样的企业值得我投入全部精力。

” 当调研接近尾声艾伦·帕克拨通了唐·本杰明的电话语气里带着前所未有的坚定：“唐先生经过这一周的调研我完全认可贞观集团的战略布局与发展潜力。

COO这个岗位我非常愿意接任期待能与你一起将贞观集团的商业蓝图落地为现实。

” 电话那头的唐·本杰明听到这句话悬了多日的心终于放下。

他当即决定：“帕克教授欢迎你加入贞观。

原本安排的另外两位COO候选人我会终止他们的面试流程并给予合理的经济补偿确保不会影响集团的招聘声誉。

” 挂断电话后唐·本杰明立刻联系安德烈让他处理两位候选人的后续事宜。

安德烈按照唐·本杰明的要求分别与两位候选人沟通坦诚告知“集团已确定更符合战略需求的COO人选”并根据两人的面试投入与行业资历给予每人1万美元的经济补偿。

“贞观集团尊重每一位候选人的付出即使无法合作也会给予应有的尊重。

”安德烈在沟通时强调这让两位候选人虽有遗憾却对贞观集团的“人文关怀”印象深刻其中一位甚至表示“未来若有合适机会仍愿意考虑加入贞观”。

1月12日下午5点三天的课程正式结束。

学员们没有像往常一样立刻离开而是留在教室等待——按照戴维·威尔逊院长的安排每位学员会收到教授的单独研讨邀请讨论上周提交的“并购与反收购方案”。

唐·本杰明的研讨时间被安排在下午5点半地点是伊丽莎白·戴维斯教授的办公室。

他提前10分钟到达站在办公室门口整理了一下西装深吸一口气——这份方案凝聚了他对贞观集团未来的战略思考他期待能从伊丽莎白·戴维斯教授这位“微软、宝洁战略顾问”口中得到更专业的点拨。

“唐先生请进。

”办公室门被打开伊丽莎白·戴维斯教授身着米色针织衫比课堂上多了几分温和。

她指着办公桌对面的椅子“坐吧我们直接进入正题——我已经仔细阅读了你的方案整体很有落地性但有几个细节想和你深入探讨。

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