董事长和秘书的邂逅第3014章 董事长李总日常公司要事

第二天上午阳光透过明亮的落地窗洒在董事长李总的办公室里。

李总坐在那张宽大的办公桌后正翻看着文件小魅秘书敲门进来。

“李总您昨天晚上交代的事我已经办妥啦我一早就通知小情生活秘书去代理行政部经理一段时间了。

”小魅秘书脸上洋溢着自信的笑容。

李总抬起头眼中满是赞赏：“你这工作效率真快真不错。

对了你去把小红副总经理叫来。

” “好的李总。

”小魅秘书转身离开不一会儿小红就扭动着她那穿着圆翘丰满包臀裙的身姿走了进来。

“李总您找我？”小红的声音清脆悦耳。

李总放下手中的文件看着小红说道：“小红啊你兼管的业务部最近得加强管理。

你也知道销售业绩对于公司来说至关重要我们不能有丝毫松懈。

得加强销售团队的培训提升他们的业务能力和专业素养。

” 小红微微点头笑着回应：“李总您放心。

小可业务经理和碧美副经理他们都很尽职尽责呢。

小可对市场有着敏锐的洞察力他每次制定的销售策略都能切中要害。

碧美呢在团队协调和客户关系维护方面做得非常出色他们带着团队一直都很努力。

” 李总轻轻皱眉：“我知道他们能力不错但市场竞争越来越激烈我们不能满足于现状。

培训这一块得有新的思路和方法。

比如针对目前市场上出现的新趋势、新的消费群体我们要让销售人员快速掌握应对的技巧。

” 小红思考了一下说道：“李总您说得对。

我觉得可以先做一个市场新动态的调研然后根据调研结果制定专门的培训课程。

可以请一些外部的专家来给团队讲讲新的销售理念也可以让小可和碧美分享他们在实际业务中遇到新情况时的处理经验。

” 李总眼中闪过一丝亮光：“这个想法不错。

还有培训的方式也可以多样化不能只是传统的课堂式教学。

可以搞一些模拟销售场景让大家在实践中学习和提高。

” “对模拟销售场景是个好办法。

我们可以设置不同的难度级别和各种类型的客户这样能更好地锻炼销售人员的应变能力。

”小红兴奋地说道。

“另外对于培训后的效果评估也要重视起来不能让培训只是走个过场。

要有明确的考核指标表现优秀的员工要有相应的奖励这样才能激发大家的积极性。

”李总补充道。

“好的李总。

我这就和小可、碧美他们商量尽快制定出详细的培训计划和评估方案争取让我们的销售团队能力更上一层楼。

”小红坚定地说道。

李总微笑着点头：“嗯我相信你能把这件事办好。

业务部发展好了公司的业绩也就有了更坚实的保障。

这段时间辛苦你了有什么问题及时和我沟通。

” “好的李总那我先去忙了。

”小红转身离开她的步伐带着一种干练和自信向着业务部走去准备开启新的工作挑战。

董事长李总在办公室里沉思了片刻后突然起身朝着外面喊了一声：“小魅秘书。

”小魅秘书闻声而入“李总有什么吩咐？”李总一边穿上外套一边说道：“我们去业务部看看。

”小魅秘书露出一抹意味深长的笑容“李总最近您可没少往业务部跑呢。

”李总一边走一边回答：“业务部是公司的核心部门之一关乎公司的营收当然得重视啊。

” 两人来到业务部这里一片忙碌的景象。

只见小可身着一件修身的职业装包臀裙亭亭玉立地站在前方正在给业务团队培训业务知识。

她声音洪亮清晰讲解的内容深入浅出业务团队的成员们都听得聚精会神。

小魅秘书看着小可不禁笑出声来“小可工作的时候真是魅力四射啊难怪那么多老板追求她呢嘿嘿嘿李总你有没有对小可动心呀？”李总白了小魅秘书一眼嘴角带着笑意“我有你就够了别瞎猜。

” 这时小可也看到了李总眼中闪过一丝惊喜“董事长李总您来了。

”李总微笑着点头“小可你继续我们就是来看看培训情况。

”小可应了一声继续讲道：“我们面对客户的时候一定要充分了解他们的需求不能盲目推销。

就像上次我们有个客户本来对我们的产品不太感兴趣但是我们深入了解到他们的痛点后为他们定制了解决方案最后成功拿下了订单。

所以大家一定要学会挖掘客户背后的需求……” 李总在一旁认真地听着时不时点头。

等小可讲完一段李总走上前去对业务团队说道：“小可经理讲得非常好大家一定要牢记这些要点。

现在的市场变化太快我们必须要以客户为中心不断调整我们的销售策略。

而且我们不仅要拿下订单还要维护好客户关系争取长期合作。

” 小可接着说道：“李总说得对这也是我们后续培训的重点内容之一。

我们要学会在交易完成后持续跟进客户了解他们使用产品后的反馈为他们提供优质的售后服务。

这样我们的口碑才会越来越好新客户也会源源不断。

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