董事长和秘书的邂逅第1605章 培训直播人员

第二天上午董事长李总带着小玲秘书和小因助理直接来到分公司时尚品牌公司。

董勤总经理早已等候多时热情地接待他们。

董事长李总开门见山地说：“时尚品牌内衣服装公司除了生产销售自己品牌公司的内衣服装还帮伊万品牌公司和浪漫妮品牌内衣服装公司加工生产。

我认为你们自己也把自己公司的旗舰店直播销售做起来增加业务销售量这不多一个销售渠道嘛。

” 董勤总经理笑着回应：“李总您说得对。

不过直播销售这一块我们确实经验不足。

我认为集团公司总部应该培训一批直播人员然后每个子公司分配几个最好从模特部调人员培训！他们形象好对产品展示也更有优势。

” 李总笑着拍了拍董勤的肩膀：“董勤你不愧是管理过品牌公司的高级管理想法很到位！” 董勤谦虚地说道：“李总过奖了我也是从公司的实际情况出发考虑的。

直播销售现在这么火如果我们能抓住这个机会一定能让公司更上一层楼。

” 小因助理插话道：“董总那您觉得在培训过程中需要重点关注哪些方面的内容呢？比如产品知识的讲解还是直播互动技巧？” 董勤思考片刻回答道：“我觉得都很重要。

产品知识是基础只有了解我们的内衣产品才能给观众准确清晰的介绍。

而互动技巧能增加观众的参与感和留存率。

” 小玲秘书接着说：“那对于直播的场景布置和设备董总您有什么想法？” 董勤指了指办公室里的样品展示区说道：“可以参考我们现有的展示区打造一个时尚、温馨的直播场景。

设备方面起码要保证画质清晰、声音流畅。

” 李总点了点头说道：“董勤你考虑得很周全。

那如果让你来负责培训的组织和实施你有信心做好吗？” 董勤毫不犹豫地回答：“李总只要您信任我我一定全力以赴！” 李总大笑起来：“好！董勤你不做分公司时尚品牌内衣服装公司总经理了我现在提拔你去时尚集团公司总部当副总裁！专门负责直播销售业务的拓展。

” 董勤惊喜不已激动地说道：“感谢李总的赏识和信任我一定不辜负您的期望！” 小因助理说道：“那董总接下来咱们得赶紧制定一个详细的计划包括培训的时间、课程安排、人员选拔等等。

” 董勤应道：“没问题咱们这就着手准备。

” 随后几人围坐在一起开始热烈地讨论起直播销售业务的具体方案。

接下来的日子里董勤全身心投入到直播销售业务的筹备工作中。

从选拔培训人员到制定培训课程再到搭建直播场景每一个环节都亲力亲为。

董勤副总裁笑着说：“小玲秘书、小因助理咱们集团公司到底有多少家服装品牌服装公司？” 小玲秘书快速说道：“靓丽品牌休闲运动服装公司、青春品牌内衣服装公司、钟意你品牌内衣服装公司、美莎品牌内衣服装公司、伊莉雅品牌内衣服装公司、会雅品牌内衣服装公司、甜宝贝品牌童装公司、起码品牌服装公司、姗雅美体内衣服装公司还有咱们的时尚品牌内衣服装分公司。

” 董勤副总裁皱了皱眉头说道：“确定没统计错！” 小玲秘书笑着说：“其它是董事长李总个人控股的集团公司不归咱们管。

” 董勤副总裁若有所思地点点头然后说道：“那行咱们先培训二十个主播人员然后每个子公司调两个人过去。

” 小因助理说道：“董总那咱们得赶紧制定一个详细的培训计划包括培训的课程内容、时间安排还有考核标准。

” 董勤副总裁回应道：“小因你说得对。

咱们先确定培训的重点比如产品知识、销售技巧、直播话术还有形象塑造这些方面。

” 小玲秘书一边记录一边说：“那培训时间定多久比较合适呢？” 董勤副总裁思索片刻：“初步定一个月吧时间太短怕学不扎实太长又怕影响工作进度。

” 小因助理接着说：“那课程安排呢？是每天都集中培训还是分阶段进行？” 董勤副总裁说：“前两周可以集中培训后面两周让他们实践操作同时进行针对性的辅导。

” 小玲秘书问道：“那考核标准怎么定？是根据直播的销售额还是观众的反馈？” 董勤副总裁回答：“综合考虑吧销售额占主要部分观众的反馈和互动情况也作为参考。

” 小因助理说：“那人员选拔方面呢？是从各子公司推荐还是我们自己挑选？” 董勤副总裁说道：“先让各子公司推荐我们再进行筛选。

一定要选那些形象气质好、表达能力强、对直播有热情的人。

” 随后的几天里三人紧锣密鼓地制定着培训计划。

计划敲定后通知很快下发到了各个子公司。

各子公司积极响应纷纷推荐了合适的人选。

培训开始的第一天董勤副总裁站在讲台上看着台下充满朝气的学员们说道：“各位同事直播销售是我们集团公司开拓的新领域希望大家能认真学习为公司的发展贡献自己的力量。

” 在接下来的培训中学员们认真听讲、积极互动努力提升自己的直播技能。

一个月的培训很快结束二十名优秀的主播人员顺利结业。

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